Céltudatos karrierfókusz a mindennapjaidban

Azaz használd munkahelyed céltudatosan a saját karriered érdekében

Reggel felkelsz, indul a nap. Bemész dolgozni, ott töltöd a napod nagy részét, jellemzően 8-10 órát. Pörgeted a mókuskereket, hozod a számokat, motivált vagy, ha megfelelsz. Vagy éppen hiába küzdesz nap-mint-nap, a visszajelzés – ami mentén érezhetnéd, hogy megfelelsz-e –  mégis elmarad. Vagy még rosszabb, csak negatív kritikákat kapsz, ami egyre jobban roncsolja az önbizalmadat. Tartasz valahova.

De hova? Tudod, hova tartasz? Mik a céljaid?

Nem-nem a cég céljait kérdem, a sajátodat!

Tisztában vagy azzal, hogy milyen állomást képvisel jelenlegi munkahelyed az ambícióid, a karrierterved vonalán?

Amikor multinacionális cégeknél dolgoztam, hajlamos voltam saját értékeimet főnökeimen keresztül látni. Szomjaztam a visszajelzésre, a jó kritikára, arra, hogy észrevegyenek. Az legfőbb célom az volt, – persze csak később azonosítottam – hogy megfeleljek nekik és a cég, az éppen aktuális pozícióm elvárásainak, mint egy szorgos kishangya a hangyabolyban. Fárasztó feladat külső visszajelzésekre éhezni, külső impulzusok után vadászni állandóan. Kimerítő cél megfelelni akarni. Te mennyire használod ki a munkahelyedet saját fejlődésed érdekében? Mi lenne, ha tudatosítanád, hogy ez egy munkahely, ami Téged segít fejlődésedben, hogy elérj a saját célodhoz? Miből veszed észre, hogy itt az ideje váltani, azaz mikor kell kiszállni és a következő állomásra átlépni?

Amikor a vonatod már másfele menne, mint amerre a jelenlegi sínek tartanak, választhatod a lehetőséget új sínek építésére.

Te tudod, merre tartasz, mi a víziód, a végső ideális állapotod? Te tudod, mit akarsz megtanulni ebben a pozícióban? Tudatában vagy, hogy mit akarsz „elvinni” erről a munkahelyről? Tudod, mire van szükséged a következő állomásra lépéshez?

Gyere, készítsünk tervet! Itt egy fehér lap, tervezzünk együtt!

• Milyen munkakörben szeretnéd látni magad 5 év múlva? Hány éves is leszel? Milyen tulajdonságaid vannak 2025-ben? Milyen tapasztalatokat kellett megélned az elmúlt 5 évben, hogy most, 2025-ben az lehess, aki vagy? Milyen erősségeket fejlesztettél ki magadnak? Milyen gyengeségeidet teperted le? Miket tanultál meg? Mi a legfőbb erényed, amire támaszkodsz, aminek köszönheted, hogy itt tartasz 2025-ben? Kinek, hogyan, mennyit dolgozol? Hogy telnek a napjaid? Kinek felelsz meg? Érdekes még, hogy kinek felelsz meg?
• Oké. Visszajöttünk 2020-ba. Mid van most, amire alapozhatod a terved? Mit képvisel jelenlegi munkahelyed abból, amit 2025-ben majd elérsz? Mire használod ezt a céget, mit adhat Neked? Mit tudsz még kiszedni ebből a vállalatból, mire lehet hasznos Neked?
• Oké. Sok dolgot találtál? Vagy éppenhogy keveset? Mit mond ez Neked? Mik a következő lépések, mit tehetnél? Ebből mit akarsz tenni? Ez hova vezet téged? Milyen mérföldköveket tűzhetnél ki magadnak? Mire van ehhez szükséged? Ki adhatja meg ezt Neked? Ki tud segítségedre lenni?

Szuper. Látod, már van is egy terved! Látod már, miben szolgál Téged a jelenlegi munkahelyed? Ugye mennyivel jobb érzés, ha a cégnek is meg kell felelnie Neked és nem csak fordítva? Hogyan lesz ez egy közös megállapodás, amiből mindketten profitáltok?

Bátorítalak: fedezd fel ezt az izgalmas utat!